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Date
2021-12Type
- Journal Article
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Abstract
What are the characteristics of workers that were put on short-time work and of those whobecame unemployed during the Corona crisis in Switzerland? How did the individuals on short-time work use their additional time? For example, did they take up a secondary job or pursue further training?This article examines these questions by descriptively analysing the microdata from the Swiss Labour Force Surveys 2019 and 2020. We find that, in 2020, short-time workers were somewhat more likely to be older employees, employees with an upper-secondary degree and employees with longer tenure. Among those who became unemployed in 2020, younger employees, temporary employeesand employees with little tenure are clearly overrepresented. Although short-time workers with a full-time job gained on average about 3.5 hours of additional time per working day, they did not take up a secondary job or pursue a further education. Job searches also declined among short-time workers during the lockdown. In the second half of 2020, the share of short-time workers looking for a job rose slightly above the pre-crisis level. Short-time workers used roughly one-third of their additional time to do more unpaid work. In particular, they spent more time caring for children and other dependents. Show more
Welche Charakteristika weisen jene Erwerbstätigen auf, die in der Schweiz2020 wegen der Corona-Krise in der Kurzarbeit waren oder ihre Stelle verloren? Wie nutzten die Kurzarbeitenden die zusätzliche Zeit? Gingen Sie etwa einer Nebenerwerbstätigkeit oder einer Weiterbildung nach? Dieser Beitrag untersucht diese Fragen anhand einer deskriptiven Analyse der Mikrodaten der Schweizerischen Arbeitskräfteerhebungen 2019 und 2020. Es zeigt sich, dass ältere Beschäftigte, Beschäftigte mit einem Eidgenössischen Fähigkeitszeugnis sowie langjährige Angestellte zwischen dem zweiten und vierten Quartal 2020 überdurchschnittlich häufig von Kurzarbeit betroffen waren. Unter jenen, die 2020 arbeitslos wurden, sind jüngere Erwerbstätige, befristet angestellte und Beschäftigte mit geringer Betriebszugehörigkeit deutlich übervertreten. Obwohl Kurzarbeitende mit einer Vollzeitstelle aufgrund des Arbeitsausfalls im Schnitt rund 3.5 Stunden pro Werktag an zusätzlicher Zeit gewannen, widmeten sie sich nicht vermehrt einem Nebenerwerb oder einer Weiterbildung. Während des Lockdowns suchten auch weniger Kurzarbeitende eine neue Stelle. In der zweiten Jahreshälfte 2020 stieg der Anteil der Kurzarbeitenden auf Stellensuche leicht über das Vorkrisenniveau an. Kurzarbeitende nutzten knapp einen Drittel der freiwerdenden Zeit, um mehr unbezahlte Arbeit zu leisten. Sie wendeten insbesondere mehr Zeit für die Betreuung von Kindern sowie pflegebedürftigen Personen auf. Show more
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https://doi.org/10.3929/ethz-b-000523043Publication status
publishedJournal / series
KOF AnalysenVolume
Pages / Article No.
Publisher
KOF Swiss Economic Institute, ETH ZurichOrganisational unit
02525 - KOF Konjunkturforschungsstelle / KOF Swiss Economic Institute
06330 - KOF FB Konjunktur / KOF Macroeconomic forecasting
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Is part of: https://doi.org/10.3929/ethz-b-000523015
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